Oasys s’est dotée en 2015 d’un nouvel outil d’analyse de personnalité, Profilscan, qui complète les approches différentes et déjà exploitées par nos consultants. Ces derniers ont été formés en cours d’année et ils sont aujourd’hui tous certifiés. En quoi consiste la pierre angulaire de l’analyse de personnalité Profilscan?
Profilscan et la triple approche
Le bilan de personnalité …

Avec ses 185 exposants et 2’736 visiteurs professionnels, le 10ème salon « Solution Ressources Humaines » a fermé ses portes le 1er octobre dernier. Ce fut l’occasion pour les responsables en ressources humaines d’acquérir de nouvelles idées, visions et produits novateurs ainsi que d’élargir leur réseau. Présente sous la bannière de l’ACF, l’équipe d’Oasys a aussi profité des synergies de cette …

Nos bureaux neuchâtelois ont ouvert leurs portes le 1er avril 2015. Après presque 4 mois d’activité, nous tirons un premier bilan positif.  
Soirée d’inauguration des bureaux d’Oasys Consultants à Neuchâtel
Le 27 mai passé, nous avons inauguré les nouveaux locaux de Neuchâtel autour d’un apéritif dînatoire en présence de certains de nos clients, partenaires et amis. Nos invités …

Oasys organise deux fois par année une journée particulière dédiée à ses candidats. Une occasion pour eux de se rencontrer, de discuter de leurs expériences respectives, et de participer à des ateliers formateurs et instructifs. 
Cette année, une quarantaine de candidats en provenance de Genève, Lausanne et Neuchâtel se sont déplacés en mai dernier sur les bords …

Pour répondre aux besoins des clients de la région des Trois-Lacs, Oasys Consultants SA ouvre des bureaux au centre-ville de Neuchâtel. L’antenne sera dirigée par Carine Dilitz.
Depuis le premier avril 2015, les clients d’Oasys Consultants SA domiciliés dans les régions de Neuchâtel, Bienne et Morat peuvent se rendre dans les nouveaux bureaux de la société …

« Vous prenez l’ascenseur en compagnie de LA personne qui peut influencer positivement votre retour à l’emploi. Seul hic : elle ne connaît pas votre situation ! Comment vous présenter efficacement, en moins de temps qu’il n’en faut pour arriver au dernier étage ? »
Une fois son bilan de compétences achevé, le candidat a l’opportunité de se préparer pour ce …