Publications

25 février 2016

Atelier « L’art de convaincre » ou le marketing de soi

Comment se différencier des autres candidats et être persuasif lors d’un entretien d’embauche ? Les réponses ne s’improvisent pas, et c’est dans le cadre de notre atelier « L’art de convaincre » que Laurent Sandoz propose aux candidats d’Oasys d’acquérir des outils précieux pour atteindre ces objectifs. 
Des outils issus du domaine de la vente
Pourquoi certains vendeurs ont plus …

17 décembre 2015

Joyeux Noël 2015, bonne année 2016

Toute l’équipe d’Oasys Consultants SA Suisse remercie chaleureusement chaque client, candidat, partenaire, internaute et ami. Vous tous, de près ou de loin, avez contribué au succès des différents projets réalisés en 2015. L’année 2016 nous lancera d’autres défis, que nous sommes prêts à relever avec tout autant de passion, bonne humeur et enthousiasme !
Nous vous souhaitons …

8 décembre 2015

Newsletter 9 – 08.12.2015

Employabilité, ou la capacité à se réintégrer dans l’actualité du marché du travail
L’employabilité se dessine ainsi comme le pont entre les bagages professionnel et personnel d’un individu et la réalité politique et économique du marché. Elle se décline sur trois leviers : trouver le bon emploi, le conserver, et s’adapter aux évolutions du marché.
L’analyse d’employabilité fait partie …

26 novembre 2015

Profilscan, le nouvel outil d’analyse de personnalité d’Oasys

Oasys s’est dotée en 2015 d’un nouvel outil d’analyse de personnalité, Profilscan, qui complète les approches différentes et déjà exploitées par nos consultants. Ces derniers ont été formés en cours d’année et ils sont aujourd’hui tous certifiés. En quoi consiste la pierre angulaire de l’analyse de personnalité Profilscan?
Profilscan et la triple approche
Le bilan de personnalité …

29 octobre 2015

Les conseils de l’ACF: choisir le bon prestataire en outplacement

Avec ses 185 exposants et 2’736 visiteurs professionnels, le 10ème salon « Solution Ressources Humaines » a fermé ses portes le 1er octobre dernier. Ce fut l’occasion pour les responsables en ressources humaines d’acquérir de nouvelles idées, visions et produits novateurs ainsi que d’élargir leur réseau. Présente sous la bannière de l’ACF, l’équipe d’Oasys a aussi profité des synergies de cette …

15 septembre 2015

Newsletter 8 – 15.09.2015

Le bilan de compétences vous donne une meilleure connaissance de vous-même, de votre savoir-faire et savoir-être professionnels
Le bilan de compétences vous donne la possibilité de faire le point sur vos compétences, vos aptitudes et vos motivations profondes. Cet outil vous procure aussi les moyens de dresser un plan d’action pour guider votre carrière dans votre …