Publications

Persorama | 2015
Jacques Bussy, spécialiste de l’outplacement depuis plus de 15 ans, fonde en 2007 Oasys Consultants SA avec ses désormais trois succursales de Lausanne, Genève et Neuchâtel.
Visualiser le …

Pour répondre aux besoins des clients de la région des Trois-Lacs, Oasys Consultants SA ouvre des bureaux au centre-ville de Neuchâtel. L’antenne sera dirigée par Carine Dilitz.
Depuis le premier avril 2015, les clients d’Oasys Consultants SA domiciliés dans les régions de Neuchâtel, Bienne et Morat peuvent se rendre dans les nouveaux bureaux de la société …

« Vous prenez l’ascenseur en compagnie de LA personne qui peut influencer positivement votre retour à l’emploi. Seul hic : elle ne connaît pas votre situation ! Comment vous présenter efficacement, en moins de temps qu’il n’en faut pour arriver au dernier étage ? »
Une fois son bilan de compétences achevé, le candidat a l’opportunité de se préparer pour ce …

Les analyses psychométriques, un élément incontournable lors d’un processus de développement. L’exemple Oasys.
Nos consultants – accrédités notamment auprès de l’ICF, et certifiés pour l’utilisation de nos divers outils psychométriques – guident les candidats dans leurs défis de transition de carrière en exploitant deux systèmes d’ outils psychométriques principaux que sont le Insights MDI® et le Hogan …

HR Today 3 | 2015
Au moment de se séparer d’un ou de plusieurs collaborateurs, l’outplacement est souvent considéré comme une solution win-win. A condition de ne pas se tromper dans le choix du partenaire. Nos conseils.
Visualiser le …

Au terme des programmes de coaching et de transition de carrière, les candidats d’Oasys répondent à une question simple : comment avez-vous trouvé votre nouvel emploi ? Les réponses sont sans équivoque : plus de 50% retrouvent un nouveau défi professionnel grâce à leur réseau ! Quelles sont les méthodes utilisées par les consultants d’Oasys pour amener leurs candidats …