PME Magazine | 2016
Pour privilégier leur qualité de vie, de plus en plus de salariés refusent un avancement ou lâchent un job à responsabilité. Un choix pas toujours facile à faire accepter par son employeur.
Autre souci sur le sentier épineux de la décélération professionnelle: la surqualification est mal perçue et fait peur. Jacques Bussy, directeur du …

Market Magazine No 131 | 2016
L’institut supérieur de formation bancaire (ISFB) et la société de conseil Oasys Consultants ont mis en commun leur expérience et leurs années de soutien à des salariés du secteur bancaire et financier pour développer un outil d’évaluation qui  leur permet de se repositionner dans les meilleures conditions de développement personnel et professionnel.
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Persorama 2 | 2015
Dans la palette de solutions proposées à leurs collaborateurs sortants – argent, formation, outplacement –, des entreprises donneront souvent la priorité à l’outplacement. Ce n’est pas seulement la nouvelle image positive d’un tel accompagnement qui explique ce choix.
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Monde économique | 2015
L’outplacement n’est plus réservé aux cadres dirigeants, toutes les hiérarchies et positions sont concernées
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Persorama | 2015
Jacques Bussy, spécialiste de l’outplacement depuis plus de 15 ans, fonde en 2007 Oasys Consultants SA avec ses désormais trois succursales de Lausanne, Genève et Neuchâtel.
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HR Today 3 | 2015
Au moment de se séparer d’un ou de plusieurs collaborateurs, l’outplacement est souvent considéré comme une solution win-win. A condition de ne pas se tromper dans le choix du partenaire. Nos conseils.
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