L’Express – Le rendez-vous de l’emploi – 25.11.2017

Vous devez passer un assessment, qui est une évaluation objective de vos compétences à l’aide de différents tests pour accéder au poste que vous convoitez. Sachez que vous avez beaucoup de chance, l’entreprise qui cherche à vous recruter se donne les moyens de choisir le bon profil et la personnalité adéquate pour la mission et les responsabilités qu’elle souhaite vous confier. Elle valorise donc le capital humain, comme les compétences sociales et managériales.
Mais, est-ce possible de s’y préparer?

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