Quelle fierté de vous annoncer que l’un de nos candidats ayant rejoint notre programme Oasys Dirigeants, exclusivement destiné aux chefs d’entreprises, cadres dirigeants et entrepreneurs, est parvenu à plus de 60 ans à reprendre les rênes d’une institution éducative d’envergure en Suisse alémanique. Au début de notre programme, cet homme aux belles valeurs humaines doutait terriblement de décrocher des rendez-vous, puis lorsqu’il a empoigné chacun des outils que nous lui avons mis entre les mains et qu’il est enfin parvenu à obtenir des entretiens, il a commencé à y croire.

La recette du succès Oasys

Il s’est alors accroché, il n’a rien lâché. Mieux, il a réalisé l’outplacement que nous souhaitons à tous nos candidats : il a su se concentrer sur une qualité de postulation forçant l’admiration de nos consultants et équipes. Comment a-t-il été acteur de son propre miracle ? En hyper-personnalisant ses approches, pour faire coller son profil aux positions proposées. Il est ainsi parvenu à se différencier de la masse des candidats postulant en ligne. Voilà une perle de plus que nous voulions partager avec vous ! Et avec toutes celles et ceux qui doutent, qui hésitent… « Oui, il faut foncer et y croire, encore et encore, jusqu’à l’atteinte des objectifs que vous visez », dixit Jacques Bussy, fondateur et président d’Oasys Consultants !

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