Sensible aux difficultés que rencontrent bon nombre de seniors lorsqu’ils recherchent un emploi, Oasys Consultants a participé et parrainé la table-ronde organisée par HR Vaud sur l’employabilité des seniors. Le 26 octobre dernier à Lausanne, des dirigeants d’entreprises et des professionnels de l’emploi ont échangé sur la situation des seniors et sur les obstacles auxquels ils sont trop souvent confrontés face aux recruteurs.

Ensemble, ils ont passé en revue des solutions pour valoriser cette fameuse expérience qui vaut effectivement de l’or, mais à condition de la mettre habilement en avant. Ils ont aussi évoqué les préjugés qui touchent tout particulièrement les seniors âgés de 58 à 65 ans, taxés de trop chers, trop qualifiés, pas suffisamment flexibles ou au fait des nouvelles technologies.

Jacques Bussy, fondateur d’Oasys Consultants, a insisté sur l’importance de la formation continue et vanté les mérites du bilan de compétences, une démarche d’introspection qui permet de se recentrer sur ses forces et ses profondes aspirations pour reprendre pied sur le marché du travail. Pour en savoir plus, découvrez la vidéo mise en ligne par Reportage Suisse romande.