Et vous, vous arrive-t-il parfois d’en avoir assez d’être chef? Cette situation prend de l’ampleur et porte un nom : le downshifting ou décélération professionnelle ! Comme en témoignent des responsables dans l’article « Raz-le-bol d’être chef » dans PME Magazine, un nombre croissant de cadres renoncent à exercer des responsabilités managériales. Ils ne souhaitent plus sacrifier leur vie personnelle et de famille. Une tendance qui est également constatée par Jacques Bussy, Directeur général et fondateur d’Oasys Consultants, auprès des cadres seniors en transition de carrière. Il relève que ce virage professionnel réussit si le candidat valorise différemment ses compétences de manière à ne pas être perçu comme surqualifié par les recruteurs.