Publications

26 mars 2015

Convaincre en moins de deux minutes avec l’« Elevator Pitch » !

« Vous prenez l’ascenseur en compagnie de LA personne qui peut influencer positivement votre retour à l’emploi. Seul hic : elle ne connaît pas votre situation ! Comment vous présenter efficacement, en moins de temps qu’il n’en faut pour arriver au dernier étage ? »
Une fois son bilan de compétences achevé, le candidat a l’opportunité de se préparer pour ce …

17 mars 2015

Newsletter 6 – 17.03.2015

Les analyses psychométriques, un élément incontournable lors d’un processus de développement. L’exemple Oasys.
Nos consultants – accrédités notamment auprès de l’ICF, et certifiés pour l’utilisation de nos divers outils psychométriques – guident les candidats dans leurs défis de transition de carrière en exploitant deux systèmes d’ outils psychométriques principaux que sont le Insights MDI® et le Hogan …

1 mars 2015

Outplacement: comment choisir le bon prestataire

HR Today 3 | 2015
Au moment de se séparer d’un ou de plusieurs collaborateurs, l’outplacement est souvent considéré comme une solution win-win. A condition de ne pas se tromper dans le choix du partenaire. Nos conseils.
Visualiser le …

26 février 2015

Réseauter? Une lapalissade!

Au terme des programmes de coaching et de transition de carrière, les candidats d’Oasys répondent à une question simple : comment avez-vous trouvé votre nouvel emploi ? Les réponses sont sans équivoque : plus de 50% retrouvent un nouveau défi professionnel grâce à leur réseau ! Quelles sont les méthodes utilisées par les consultants d’Oasys pour amener leurs candidats …

29 janvier 2015

Entretien d’embauche : devenez une STAR avec Rémy Siegrist!

Une STAR ? Une vedette ou une étoile dans le ciel ? Ni l’une ni l’autre. Le STAR est une technique utilisée par des entreprises pour recruter leurs candidats. Elle consiste, pour le recruteur, à analyser la réponse pour chaque question posée au candidat en 4 termes : situation, tâches, actions, résultats. Depuis trois ans, Oasys propose à ses …

15 janvier 2015

Newsletter 5 – 15.01.2015

Toute l’équipe d’Oasys vous souhaite une Bonne Année 2015
Toute l’équipe d’Oasys Consultants SA Suisse remercie chaleureusement chaque client, partenaire, associé et ami qui ont permis des rencontres et des nouveaux contacts durant l’année 2014. Malgré les moyens de communication modernes mis à disposition, rien ne vaut un face à face réel et authentique au-delà de …