Publications

1 mars 2015

Outplacement: comment choisir le bon prestataire

HR Today 3 | 2015
Au moment de se séparer d’un ou de plusieurs collaborateurs, l’outplacement est souvent considéré comme une solution win-win. A condition de ne pas se tromper dans le choix du partenaire. Nos conseils.
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26 février 2015

Réseauter? Une lapalissade!

Au terme des programmes de coaching et de transition de carrière, les candidats d’Oasys répondent à une question simple : comment avez-vous trouvé votre nouvel emploi ? Les réponses sont sans équivoque : plus de 50% retrouvent un nouveau défi professionnel grâce à leur réseau ! Quelles sont les méthodes utilisées par les consultants d’Oasys pour amener leurs candidats …

29 janvier 2015

Entretien d’embauche : devenez une STAR avec Rémy Siegrist!

Une STAR ? Une vedette ou une étoile dans le ciel ? Ni l’une ni l’autre. Le STAR est une technique utilisée par des entreprises pour recruter leurs candidats. Elle consiste, pour le recruteur, à analyser la réponse pour chaque question posée au candidat en 4 termes : situation, tâches, actions, résultats. Depuis trois ans, Oasys propose à ses …

15 janvier 2015

Newsletter 5 – 15.01.2015

Toute l’équipe d’Oasys vous souhaite une Bonne Année 2015
Toute l’équipe d’Oasys Consultants SA Suisse remercie chaleureusement chaque client, partenaire, associé et ami qui ont permis des rencontres et des nouveaux contacts durant l’année 2014. Malgré les moyens de communication modernes mis à disposition, rien ne vaut un face à face réel et authentique au-delà de …

19 décembre 2014

2015, de belles perspectives!

En avril 2014, Oasys Consultants lançait sa campagne de communication : un nouveau site Internet avec des articles mensuels vous informant sur les activités en cours de la société, une newsletter trimestrielle qui traite de thématiques autour du coaching professionnel, et un profil LinkedIn avec des billets bimensuels touchant au domaine des ressources humaines. Une nouvelle …

8 décembre 2014

Newsletter 4 – 08.12.2014

Le processus d’achat du coaching, un exemple français 
En 2013, Oasys France a réalisé une étude visant à comprendre les processus « d’achat » des entreprises en matière de coaching. Sous l’intitulé « Le processus d’achat du coaching en France », Lauren Onthank, l’auteure, a recensé les réponses de plus de 100 entreprises.
Le coaching, un outil réel ou un effet …