Publications

5 juin 2015

Séminaire de Rolle : nos candidats en contact direct avec le marché de l’emploi

Oasys organise deux fois par année une journée particulière dédiée à ses candidats. Une occasion pour eux de se rencontrer, de discuter de leurs expériences respectives, et de participer à des ateliers formateurs et instructifs. 
Cette année, une quarantaine de candidats en provenance de Genève, Lausanne et Neuchâtel se sont déplacés en mai dernier sur les bords …

3 juin 2015

Outplacement: les nouveaux défis

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1 juin 2015

Entre licenciement et nouvel emploi,

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24 avril 2015

Oasys Consultants SA ouvre une antenne à Neuchâtel

Pour répondre aux besoins des clients de la région des Trois-Lacs, Oasys Consultants SA ouvre des bureaux au centre-ville de Neuchâtel. L’antenne sera dirigée par Carine Dilitz.
Depuis le premier avril 2015, les clients d’Oasys Consultants SA domiciliés dans les régions de Neuchâtel, Bienne et Morat peuvent se rendre dans les nouveaux bureaux de la société …

26 mars 2015

Convaincre en moins de deux minutes avec l’« Elevator Pitch » !

« Vous prenez l’ascenseur en compagnie de LA personne qui peut influencer positivement votre retour à l’emploi. Seul hic : elle ne connaît pas votre situation ! Comment vous présenter efficacement, en moins de temps qu’il n’en faut pour arriver au dernier étage ? »
Une fois son bilan de compétences achevé, le candidat a l’opportunité de se préparer pour ce …

17 mars 2015

Newsletter 6 – 17.03.2015

Les analyses psychométriques, un élément incontournable lors d’un processus de développement. L’exemple Oasys.
Nos consultants – accrédités notamment auprès de l’ICF, et certifiés pour l’utilisation de nos divers outils psychométriques – guident les candidats dans leurs défis de transition de carrière en exploitant deux systèmes d’ outils psychométriques principaux que sont le Insights MDI® et le Hogan …