HR Today | Mars-avril 2019
« Les peurs liées à l’évolution du monde du travail et de la société sont souvent irrationnelles. Un programme d’outplacement vise à renforcer l’agilité des personnes en transition de carrière, et surtout de faire émerger un positionnement clair et bien ciblé. »
Carine Dilitz s’est exprimée sur l’évolution de l’outplacement, les grandes tendances du marché de l’emploi et l’importance de l’agilité en transition de carrière.