Pour vous apporter un éclairage sur le futur du travail, Oasys Consultants partage avec vous les résultats de l’étude effectuée auprès de plus de 1’000 dirigeants dans 28 pays par OI Global Partners, un réseau mondial leader dans les ressources humaines qui regroupe des sociétés actives dans l’accompagnement des transitions professionnelles et qui aide les entreprises à gérer leurs talents et les individus leurs carrières. Oasys en est membre afin d’offrir le meilleur réseau national et international à ses clients.
Cette étude avait pour but de comprendre les compétences que doivent avoir les employés pour être compétitifs sur le marché du travail aujourd’hui ; les défis les plus significatifs en termes de personnel auxquels sont confrontées les entreprises ; les méthodes les plus performantes pour développer les talents ; ainsi que les professions le plus en danger en 2018 et dans les années à venir.
Parmi les résultats marquants de l’étude, notons que les participants ont placé en tête de liste des compétences que doivent absolument posséder les employés :
- Un leadership agile : la capacité de mener à bien des actions dans des conditions complexes et changeant rapidement
- La coordination des collaborateurs : la capacité de collaborer, spécialement dans des environnements changeants.
Il est également intéressant de relever que le recrutement est le principal objet de préoccupation des managers.
Découvrez l’étude si vous êtes intéressés par l’évolution du travail, notamment les positions en diminution ou en danger dans les années à venir.