L’association suisse de l’ouplacement (ACF) s’attend à une deuxième vague de licenciements, en particulier pour les spécialistes et les cadres, cet hiver.
La situation actuelle et les perspectives défavorables qui perdurent présentent d’énormes défis aux entreprises et à leurs dirigeants, et en particulier aux nombreux spécialistes et cadres qui perdent leur emploi par suite de la crise du Coronavirus. Il en résulte que l’Association suisse regroupant les acteurs principaux de l’industrie de l’outplacement ACF (Association suisse des entreprises engagées dans la gestion du changement personnel et organisationnel) enregistre actuellement une nette augmentation du nombre de mandats conseil en outplacement. Selon une enquête récente menée auprès de ses membres, l’ACF s’attend à ce que la situation continue à se détériorer et qu’en 2021, pratiquement aucune industrie ne sera épargnée. De ce fait, l’ACF propose que, dans le cadre de son Programme d’impulsion 2020-2022 en faveur de mesures de réinsertion, la Confédération examine également la possibilité de recourir aux cabinets spécialisés en outplacement pour complémenter et soutenir les mesures correspondantes proposées par les cantons et les Offices régionaux de placement (ORP), ceci dans le but d’assurer la compétitivité des travailleurs âgés.
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