Les analyses psychométriques, un élément incontournable lors d’un processus de développement. L’exemple Oasys.

Nos consultants – accrédités notamment auprès de l’ICF, et certifiés pour l’utilisation de nos divers outils psychométriques – guident les candidats dans leurs défis de transition de carrière en exploitant deux systèmes d’ outils psychométriques principaux que sont le Insights MDI® et le Hogan Assessment Systems.

Les avantages des analyses psychométriques

  • Elles réduisent considérablement les risques d’erreur d’évaluation
  • Elles permettent de discerner les forces et les faiblesses de la personne tout en révélant des pistes de points à approfondir ou à développer
  • Elles excluent la partialité grâce à une notation objective

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