Publications

7 June 2016

Newsletter 11 – 07.06.2016

Exclusif en Suisse romande: Oasys Consultants lance une nouvelle prestation combinée en collaboration avec le prestigieux institut de formation bancaire ISFB
Une offre exclusive et innovante proposée à toute personne – cadre et employé – des domaines bancaire, financier et commodities trading qui souhaite évaluer l’ensemble de ses compétences tant au plan technique que personnel.
Le bilan …

15 March 2016

Newsletter 10 – 15.03.2016

Assessment, un outil puissant pour la prise de décision
L’assessment de sélection permet de choisir le bon candidat pour un poste vacant lors d’une procédure de recrutement. Quant à l’assessment de développement, il propose de cerner les compétences d’un collaborateur dans le cadre d’une évolution possible au sein de l’organisation, par exemple lors d’une nouvelle prise …

8 December 2015

Newsletter 9 – 08.12.2015

Employabilité, ou la capacité à se réintégrer dans l’actualité du marché du travail
L’employabilité se dessine ainsi comme le pont entre les bagages professionnel et personnel d’un individu et la réalité politique et économique du marché. Elle se décline sur trois leviers : trouver le bon emploi, le conserver, et s’adapter aux évolutions du marché.
L’analyse d’employabilité fait partie …

15 September 2015

Newsletter 8 – 15.09.2015

Le bilan de compétences vous donne une meilleure connaissance de vous-même, de votre savoir-faire et savoir-être professionnels
Le bilan de compétences vous donne la possibilité de faire le point sur vos compétences, vos aptitudes et vos motivations profondes. Cet outil vous procure aussi les moyens de dresser un plan d’action pour guider votre carrière dans votre …

23 June 2015

Newsletter 7 – 23.06.2015

De l’importance de l’outplacement dans les restructurations et les plans sociaux
Développer son savoir-être, gérer ses émotions, ou construire sa relation à l’autre : tout candidat qui choisit d’être coaché par nos consultants sera amené à renforcer son potentiel en situation professionnelle.
Notre approche est centrée sur l’humain et nous mettons tout en œuvre pour que les personnes …

17 March 2015

Newsletter 6 – 17.03.2015

Les analyses psychométriques, un élément incontournable lors d’un processus de développement. L’exemple Oasys.
Nos consultants – accrédités notamment auprès de l’ICF, et certifiés pour l’utilisation de nos divers outils psychométriques – guident les candidats dans leurs défis de transition de carrière en exploitant deux systèmes d’ outils psychométriques principaux que sont le Insights MDI® et le Hogan …