Arc Info | Les rendez-vous de l’emploi | 31.03.2018
Se soucier régulièrement de son employabilité, identifier les lacunes à combler, mettre à jour ses connaissances, développer ses aptitudes : voici les clés pour rester attractif sur un marché de l’emploi en pleine évolution.
Dans cet article paru dans Arc Info, Carine Dilitz explique pourquoi il est important de …

Alumni HEC Magazine No 91
Vous voulez en savoir plus sur la révolution industrielle 4.0, la robotisation et les nouvelles technologies qui débarquent dans nos vies privées et professionnelles ? Pour mieux comprendre les enjeux philosophiques, sociaux, économiques et politiques de ce tournant digital, ne manquez pas le dossier spécial – absolument remarquable – consacré à l’intelligence …

Spécialisé dans l’accompagnement des transitions professionnelles, le cabinet Oasys Consultants SA a nommé Carine Dilitz en qualité de Directrice générale au 1er janvier 2018. Elle succède à Jacques Bussy, Fondateur, qui poursuit ses activités en qualité d’Administrateur délégué et de Consultant senior.
Désireux de pouvoir se consacrer pleinement à l’accompagnement des clients et des candidats en …

Monde Economique 37/2017- Inside / Actualité – décembre 2017
Portrait d’Oasys Consultants par Eric Varin qui a interviewé Jacques Bussy à l’occasion du 10ème anniversaire de la société.
« Confronté, à titre personnel, à la dure réalité d’une restructuration, Jacques Bussy découvre, en 1996, l’intérêt et les atouts de l’Outplacement, s’y investissant pleinement pendant une dizaine d’années avant …

L’Express – Le rendez-vous de l’emploi – 25.11.2017
Vous devez passer un assessment, qui est une évaluation objective de vos compétences à l’aide de différents tests pour accéder au poste que vous convoitez. Sachez que vous avez beaucoup de chance, l’entreprise qui cherche à vous recruter se donne les moyens de choisir le bon profil et la …

Spécialisé en transition professionnelle, le cabinet Oasys Consultants SA, a choisi, à l’occasion de son 10e anniversaire, de venir en aide à des personnes exclues du marché du travail. L’engagement et la générosité faisant partie de son ADN, l’entreprise a décidé de parrainer les activités de quatre associations œuvrant de manière remarquable en faveur de la …