Les articles de presse

31 octobre 2019

AGEFI: Béatrice Gallizzi Elattar rejoint Oasys Consultants

AGEFI | 17 octobre 2019
L’AGEFI annonce l’arrivée de Béatrice Gallizzi Elattar chez Oasys Consultants en qualité de Directrice Arc Lémanique. Retrouvez la publication ci-dessous!
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22 octobre 2019

Génération millenials: une opportunité pour les entreprises

ArcInfo | Les rendez-vous de l’emploi | 19 octobre 2019
Quels avantages présentent les millenials? Carine Dilitz, Directrice Générale chez Oasys Consultants, répond à cette question et vous explique comment bien comprendre cette génération dite Y!
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14 octobre 2019

Assumez vos « mad skills »

Le Matin Dimanche | 6 octobre 2019
Dans le domaine du recrutement, les « mad skills » sont de plus en plus recherchées. Carine Dilitz, Directrice Générale chez Oasys Consultants, vous expose pourquoi ces compétences sont en vogue! Retrouvez son analyse dans le Matin Dimanche.
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26 juin 2019

40 ans, l’âge idéal pour se poser les bonnes questions

ArcInfo | Les rendez-vous de l’emploi | 29 juin 2019
A l’arrivée de la quarantaine, on a encore beaucoup à offrir à un employeur, à condition d’avoir développé des « soft skills », ces compétences personnelles tant recherchées. A cet âge-là, il est temps de prendre du recul, de faire un bilan de vos capacités acquises, de vos …

3 juin 2019

Transition professionnelle, les clés de la réussite

PME Magazine | Focus Business Guide | 29 mai 2019
Pour une entreprise comme pour un employé, l’économie, le monde du travail et l’évolution des métiers peuvent induire de nombreux changements.
Restructuration, réorientation et évolution professionnelle ou encore intégration de nouveaux processus et outils constituent autant de transitions
qu’il convient de gérer convenablement. Découvrez-en plus dans l’article paru …

5 avril 2019

Le monde du travail évolue, l’outplacement aussi

HR Today | Mars-avril 2019
« Les peurs liées à l’évolution du monde du travail et de la société sont souvent irrationnelles. Un programme d’outplacement vise à renforcer l’agilité des personnes en transition de carrière, et surtout de faire émerger un positionnement clair et bien ciblé. »
Carine Dilitz s’est exprimée sur l’évolution de l’outplacement, les grandes …