Newsletters

23 juin 2015

Newsletter 7 – 23.06.2015

De l’importance de l’outplacement dans les restructurations et les plans sociaux
Développer son savoir-être, gérer ses émotions, ou construire sa relation à l’autre : tout candidat qui choisit d’être coaché par nos consultants sera amené à renforcer son potentiel en situation professionnelle.
Notre approche est centrée sur l’humain et nous mettons tout en œuvre pour que les personnes …

17 mars 2015

Newsletter 6 – 17.03.2015

Les analyses psychométriques, un élément incontournable lors d’un processus de développement. L’exemple Oasys.
Nos consultants – accrédités notamment auprès de l’ICF, et certifiés pour l’utilisation de nos divers outils psychométriques – guident les candidats dans leurs défis de transition de carrière en exploitant deux systèmes d’ outils psychométriques principaux que sont le Insights MDI® et le Hogan …

15 janvier 2015

Newsletter 5 – 15.01.2015

Toute l’équipe d’Oasys vous souhaite une Bonne Année 2015
Toute l’équipe d’Oasys Consultants SA Suisse remercie chaleureusement chaque client, partenaire, associé et ami qui ont permis des rencontres et des nouveaux contacts durant l’année 2014. Malgré les moyens de communication modernes mis à disposition, rien ne vaut un face à face réel et authentique au-delà de …

8 décembre 2014

Newsletter 4 – 08.12.2014

Le processus d’achat du coaching, un exemple français 
En 2013, Oasys France a réalisé une étude visant à comprendre les processus « d’achat » des entreprises en matière de coaching. Sous l’intitulé « Le processus d’achat du coaching en France », Lauren Onthank, l’auteure, a recensé les réponses de plus de 100 entreprises.
Le coaching, un outil réel ou un effet …

15 septembre 2014

Newsletter 3 – 15.09.2014

Le succès du coaching, la relation tripartite
Le terme « coaching » est-il galvaudé ? L’utilise-t-on « à toutes les sauces » ? Pourtant, le coaching est une science humaine délimitée qui requiert qualifications et expérience. Le processus de coaching se concentre sur une situation dans le temps présent du coaché et sur ce qu’il est prêt à mettre en œuvre pour …

24 juin 2014

Newsletter 2 – 24.06.2014

Le réseau international d’Oasys Consultants: OI Global Partners
Oasys Consultants accroît sa présence internationale en devenant le partenaire exclusif d’OI Global Partners.
Un nom, OI GLOBAL PARTNERS : O comme Organizations, I comme Individuals.
Une signature de marque, Leading change for Organizations and Individuals, qui évoque un large éventail de possibilités pour les entreprises et les candidats, et qui …