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Comment rebondir professionnellement après un burn-out
A celles et ceux qui se demandent si l’on se relève d’un burn-out et s’il est possible de retrouver l’épanouissement professionnel, ma réponse est oui ! Mais à condition d’opérer une véritable prise de conscience et de changer certains fonctionnements. Ce travail sur soi n’est pas facile, mais il est nécessaire pour ne pas pour ne …
Des candidats en prise directe avec des professionnels du recrutement et des ressources humaines
Un séminaire interactif
Comment être plus performant dans ses recherches d’emploi et se démarquer ? S’y prendre avec les cabinets de recrutement et chasseurs de tête ? Surmonter le critère de l’âge ? Convaincre lors des entretiens d’embauche ? Évoquer les raisons d’un licenciement ? S’y retrouver sur LinkedIn ? Tous ces thèmes et bien d’autres questions spécifiques, les candidats d’Oasys …
Plus personne n’en doute, l’outplacement joue un rôle important pour les entreprises suisses
Le retour sur le marché du travail est nettement facilité et accéléré par l’outplacement, notamment pour les seniors de plus de 50 ans. Bonne nouvelle, ils ont mis en moyenne 9 mois pour retrouver une situation en 2017, soit à peine un mois de plus que l’ensemble des personnes en recherche d’emploi. Pour les employés …
Energie, émotions et transition professionnelle
« Depuis la perte de mon emploi, ça ne va pas bien du tout ! ». J’entends souvent ce genre de plainte! Et c’est absolument normal d’éprouver du découragement, de la peur, parfois même de la colère, à la suite d’un licenciement. C’est même constructif d’exprimer ses émotions pour surmonter cette épreuve, retrouver confiance en soi et …
Les seniors, ça vaut de l’or !
Sensible aux difficultés que rencontrent bon nombre de seniors lorsqu’ils recherchent un emploi, Oasys Consultants a participé et parrainé la table-ronde organisée par HR Vaud sur l’employabilité des seniors. Le 26 octobre dernier à Lausanne, des dirigeants d’entreprises et des professionnels de l’emploi ont échangé sur la situation des seniors et sur les obstacles auxquels …
Oasys Consultants SA a nommé une nouvelle Directrice générale
Spécialisé dans l’accompagnement des transitions professionnelles, le cabinet Oasys Consultants SA a nommé Carine Dilitz en qualité de Directrice générale au 1er janvier 2018. Elle succède à Jacques Bussy, Fondateur, qui poursuit ses activités en qualité d’Administrateur délégué et de Consultant senior.
Désireux de pouvoir se consacrer pleinement à l’accompagnement des clients et des candidats en …