Publications

31 mai 2018

Plus personne n’en doute, l’outplacement joue un rôle important pour les entreprises suisses

Le retour sur le marché du travail est nettement facilité et accéléré par l’outplacement, notamment pour les seniors de plus de 50 ans. Bonne nouvelle, ils ont mis en moyenne 9 mois pour retrouver une situation en 2017, soit à peine un mois de plus que l’ensemble des personnes en recherche d’emploi. Pour les employés …

3 mai 2018

Energie, émotions et transition professionnelle

« Depuis la perte de mon emploi, ça ne va pas bien du tout ! ». J’entends souvent ce genre de plainte! Et c’est absolument normal d’éprouver du découragement, de la peur, parfois même de la colère, à la suite d’un licenciement. C’est même constructif d’exprimer ses émotions pour surmonter cette épreuve, retrouver confiance en soi et …

5 avril 2018

Gérer son employabilité pour rester attractif sur le marché

Arc Info | Les rendez-vous de l’emploi | 31.03.2018
Se soucier régulièrement de son employabilité, identifier les lacunes à combler, mettre à jour ses connaissances, développer ses aptitudes : voici les clés pour rester attractif sur un marché de l’emploi en pleine évolution.
Dans cet article paru dans Arc Info, Carine Dilitz explique pourquoi il est important de …

28 mars 2018

NEWSLETTER 19 – 27.03.2018 – Développer son employabilité : notre priorité à tous !

Pour gérer les changements, misons sur la formation!
Après l’année flamboyante de notre dixième anniversaire ponctuée par différentes actions en faveur de la réinsertion professionnelle, une décennie prometteuse s’ouvre pour Oasys Consultants qui a fait de la transition de carrière, de la sélection et du développement des talents sa spécialité. Un peu partout en Suisse, les …

7 mars 2018

Les seniors, ça vaut de l’or !

Sensible aux difficultés que rencontrent bon nombre de seniors lorsqu’ils recherchent un emploi, Oasys Consultants a participé et parrainé la table-ronde organisée par HR Vaud sur l’employabilité des seniors. Le 26 octobre dernier à Lausanne, des dirigeants d’entreprises et des professionnels de l’emploi ont échangé sur la situation des seniors et sur les obstacles auxquels …

1 mars 2018

Intelligence artificielle : quel impact sur les emplois ?

Alumni HEC Magazine No 91
Vous voulez en savoir plus sur la révolution industrielle 4.0, la robotisation et les nouvelles technologies qui débarquent dans nos vies privées et professionnelles ? Pour mieux comprendre les enjeux philosophiques, sociaux, économiques et politiques de ce tournant digital, ne manquez pas le dossier spécial – absolument remarquable – consacré à l’intelligence …