Publications
Newsletter 15 – 30.03.2017
Pour gérer le changement et son énergie, rien de tel que le coaching professionnel
Découvrez l’entretien avec Birgit Samson, Consultante senior et Directrice chez Oasys Consultants, experte en coaching professionnel.
Pourquoi cette technique fonctionne si bien ?
Qu’il soit individuel, en équipe ou collectif, le coaching professionnel offre l’espace et le recul nécessaire pour analyser les événements, prendre conscience …
A new leaflet to present all of our services
A wide range of services
On the occasion of the 10th anniversary of our company, we have just created a leaflet presenting the wide range of our career transition services. Well-known for our outplacement expertise in Romandy, we also wish to outline the services we propose all along the career of an employee.
Our approach bears fruit …
PME Magazine « Ras-le-bol d’être chef ! » (février 2017)
Et vous, vous arrive-t-il parfois d’en avoir assez d’être chef? Cette situation prend de l’ampleur et porte un nom : le downshifting ou décélération professionnelle ! Comme en témoignent des responsables dans l’article « Raz-le-bol d’être chef » dans PME Magazine, un nombre croissant de cadres renoncent à exercer des responsabilités managériales. Ils ne souhaitent plus sacrifier …
Newsletter 14 – 24.01.2017
Oasys Suisse fête ses 10 ans en 2017! À cette occasion, Jacques Bussy – fondateur d’Oasys Consultants SA en 2007- nous livre sa vision de la transition de carrière dans un contexte qui a beaucoup évolué ces dernières années.
Depuis la création d’Oasys il y a exactement 10 ans, notre environnement économique a beaucoup changé ainsi …
Newsletter 13 – 20.12.2016
Rétrospective 2016 et 2017 sous le sapin
Ateliers thématiques palpitants, augmentation des effectifs et nouveaux services exclusifs figuraient notamment au menu 2016
Cette année aussi, toute l’équipe d’Oasys Consultants SA Suisse remercie personnellement et chaleureusement chaque client, candidat, partenaire et ami. Leur rencontre a permis de tisser des liens importants et riches en apprentissage. « La proximité, c’est …
Newsletter 12 – 13.09.2016
Le processus d’achat du coaching, une étude française
Faut-il choisir un cabinet de coaching ou un coach indépendant ?
Pour plus de la moitié des entreprises interrogées, le choix entre un cabinet ou un coach indépendant ne joue aucun rôle, puisqu’elles estiment que la relation entre les individus prime sur la relation à la structure.
Le coaching représente une …