Offrir son temps et son expertise à l’Association Coup d’Pouce pour favoriser la réinsertion professionnelle, voici le choix fait par Oasys Consultants Fribourg pour marquer son 10e anniversaire, de manière engagée et généreuse. L’équipe de l’antenne fribourgeoise, dirigée par Carine Dilitz, consultante senior, a organisé à l’attention des conseillers en réinsertion de cette association un atelier sur l’art de convaincre dans les recherches d’emploi.

 

Parrainage de Coup d’Pouce

Pour marquer le cap important de son dixième anniversaire, Oasys Consultants a décerné des coups de cœur à différentes associations qui viennent en aide à des personnes peinant à trouver leur place sur le marché du travail. A Fribourg, Carine Dilitz, consultante senior, s’est mobilisée avec son équipe autour de Coup d’Pouce dont elle dit le plus grand bien : « cette fondation lutte activement contre l’exclusion par ses actions de solidarité sur le terrain, son approche est remarquable car elle favorise l’insertion par l’activité économique en tenant compte de chaque situation personnelle, cela fait évidemment écho à la philosophie d’Oasys Consultants qui place l’humain au centre de son action».

Atelier sur l’art de convaincre

Quand on est à la recherche d’un emploi, la confiance en soi est souvent mise à mal, il est pourtant essentiel de savoir reconnaître ce qui fait de chacun d’entre nous un être unique et exceptionnel. Pour accompagner ses candidats dans la valorisation de leurs atouts professionnels et personnels, Oasys a développé un atelier intitulé « l’art de convaincre dans un contexte de recherche d’emploi » qui amène des clés pour atteindre son objectif. Le directeur de Coup d’Pouce, André Bovigny, a choisi d’en faire bénéficier les conseillers en réinsertion de son association pour leur apporter des outils et leur faire partager une approche proactive du marché de l’emploi.

 

Un état d’esprit conquérant

Lors de cet atelier qui se voulait avant tout participatif et tourné sur les attentes des entreprises, Carine Dilitz et Christèle Gobet, consultantes, ont mis l’accent sur la nécessité de développer le self marketing auprès des personnes en recherche d’emploi. Toutes deux ont apporté leur expertise et évoqué les bonnes pratiques visant à amener les candidats à développer leur offre de services et à définir clairement la valeur ajoutée qu’elles sont susceptibles d’apporter à un employeur potentiel. Pour Christèle Gobet : « il est important de bien comprendre les mécanismes du marché de l’emploi, de l’aborder avec le bon état d’esprit, en privilégiant une logique de vente, ce qui implique d’être prêt à offrir ses services en valorisant ses qualités, car il faut donner envie pour retenir l’attention d’un recruteur, puis le convaincre ».

 

Des échanges interactifs

Cette rencontre avait aussi pour objectif de permettre aux conseillers en réinsertion de Coup d’Pouce d’évoquer des expériences et d’échanger des avis autour de situations concrètes ou d’obstacles rencontrés dans leur pratique quotidienne. Les partages ont été riches car il a aussi été question de l’évolution de certains métiers et des exigences croissantes des employeurs. Pour Oasys, il était important de tisser des liens entre professionnels animés de la même volonté d’œuvrer pour le bien des personnes accompagnées.